DEMITIDOS/EXONERADOS

 

          Muitas empresas ao demitirem seus empregados, sem justa causa, descumprem a legislação e não oferecem continuidade no plano de saúde para seus ex-empregados.

 

           Contudo o ex-empregado poderá permanecer no plano o equivalente a 1/3 do tempo total de pagamento do

plano de saúde, sendo o mínimo de seis meses e o máximo de dois anos.

 

           Por exemplo:

 

          1) Se o empregado pagou pelo plano de saúde por três meses, terá o direito de permanecer no plano por seis meses.

           2) No caso de um empregado que pagou pelo plano por nove anos, poderá permanecer por dois anos.

           Importante mencionar que seus dependentes também poderão permanecer no plano de saúde, mas caso seja admitido em novo emprego, haverá o cancelamento do plano.

 

SAIBA MAIS: Ex-empregado aposentado ou demitido pode permanecer no plano de saúde da empresa ?

    

      Caso a empresa (ex-empregadora) ou o plano de saúde descumpram as determinações acima referidas o consumidor poderá buscar seus direitos na esfera judicial.

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